Om oss
Trigger Jobb AS (Trigger) er et aksjeselskap eid av følgende kommuner og ideelle organisasjoner: Askøy kommune, Øygarden kommune og Askøy lag av NFU.
Trigger skal gjennom arbeid gi mennesker en opplevelse av mestring og verdighet. Trigger skal være startskuddet for utvikling og vekst hos den enkelte
Vårt slagord – Et godt stykke arbeid – brukes aktivt internt og eksternt og gir uttrykk for selskapets fokus på kvalitet i arbeidet og den mestringsfølelse vi ønsker å oppnå hos den enkelte.
Våre verdier
Kvalitetspolitikk
Trigger sine verdier er med på å realisere visjon og hensikt. Våre verdier er retningsgivende i vårt arbeide med å bidra til vekst og utvikling for den enkelte.
- Mestring
Vi skal gi våre deltakere arbeidsglede og opplevelse av mestring gjennom et godt stykke arbeid.
- Utvikling
Alle mennesker har mulighet for utvikling. Det er vår oppgave å tilrettelegge for at mennesker opplever utvikling gjennom arbeid.
- Verdighet
Vi har stolthet for vårt arbeid. I Trigger er det viktig å gi alle ansatte en opplevelse av verdighet i arbeidet og at det arbeidet som utføres er viktig.
- Respekt
Vi skal lytte til andre meninger og ha forståelse for ulike synspunkter. Vår kommunikasjon bygger på gjensidig respekt og tillit.
Våre verdier
Trigger skal bidra til:
- inkluderende arbeidsliv
Gjennom våre arbeidsmarkedstiltak ønsker Trigger å skape et godt arbeidsmiljø, samt gi mestring og personlig utvikling hos den enkelte.
Et inkluderende arbeidsliv har plass til alle og bidrar til at flere kan være i jobb.
- Støtt lokalt
Ved å støtte lokalt næringsliv bidrar Trigger til å trygge lokale arbeidsplasser og sikre et mangfoldig tilbud av varer og tjenester i Askøy og Øygarden kommune.
Trigger støtter også frivillige organisasjoner innen idrett og kultur.
- Miljøfokus
Trigger er sertifisert Miljøfyrtårn.
Sertifiseringen innebærer at Trigger jobber målrettet med å forbedre sine miljøpresentasjoner innen områdene arbeidsmiljø, avfallshåndtering, energibruk, innkjøp og transport.
- samfunnsansvar
Trigger ønsker å utgjøre en positiv forskjell for lokalsamfunnet gjennom inkludering samt lønnsom, anstendig og bærekraftig produksjon av varer og tjenester.
Utvikling av kvalitetsprodukter og tjenester
Trigger ble etablert 1. mai 1990, og har i denne perioden hatt stort fokus på å utvikle produkter og attføringstjenester i samsvar med de behov som er uttrykt i markedet, av NAV og selskapets eiere.
Selskapet er EQUASS godkjent. EQUASS er et europeisk system for kvalitetssikring av velferdstjenester med ekstern revisjon og sertifisering.
- Se for øvrig årsrapporter (lenker):
- Trigger Jobb AS_Årsrapport_2016
- Trigger Jobb AS_Årsrapport 2017
- Trigger Jobb AS_Årsrapport 2018
Åpenhetsloven og Trigger Jobb AS
Åpenhetsloven er en ny lov vedtatt av Stortinget, som trådte i kraft 1. juli 2022. Loven skal fremme virksomheters respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Under er Trigger jobb AS sin beskrivelse av vårt arbeid på området.
Rapport om aktsomhetsvurderinger 2023
Våre prosesser for aktsomhetsvurdering består av:
– kartlegging og identifisering av risikoer for brudd på menneskerettigheter og uanstendige arbeidsforhold
– iverksetting av tiltak for å redusere negativ risiko
– gjennomføring av tiltak og overvåking av resultater